各区（市、县）党委组织部、人力资源和社会保障局，市直各工作部门，各企事业单位，非公有制经济组织：

　　现将《贵阳市2014年度急需紧缺专业人才需求目录》印发给你们，作为指导人才引进、培养和开发工作的依据和参考。

　　附件：贵阳市2014年人才需求目录表

中共贵阳市委组织部         贵阳市人力资源和社会保障局
2014年3月24日

贵阳市2014年度急需紧缺专业人才
需求目录

　　为认真贯彻落实《关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》（筑党发〔2013〕3号）文件精神，为我市继续走科学发展路、建设生态文明示范城市，大力实施工业化和城镇化带动战略，提供有力的人才保障，特编制《贵阳市2014年度急需紧缺专业人才需求目录》（以下简称《目录》）。

　　一、编制《目录》的目的

　　（一）为人才的引进和培养提供重要依据和参考。《目录》列出我市急需紧缺人才的需求信息，为用人单位和人才搭建桥梁，力求客观真实地反映贵阳市急需紧缺专业人才的需求情况，吸引各类人才来贵阳工作和创业，为贵阳的发展储备人才。《目录》作为我市近期人才引进和培养的重要参考依据，围绕我市重点产业，多形式、多渠道引进建设生态文明城市急需的装备制造、金融、旅游、现代药业等重点领域急需紧缺高层次人才，特别是具有高级职称或具有硕士研究生及以上学历的创新型、复合型的中青年人才，进一步提高人才引进和培养的针对性和有效性，为重点行业、产业和项目提供有力的人才支撑，为我市建设全国生态文明示范城市提供人才保障和智力支持。

　　（二）促进人才合理流动。《目录》结合我市产业发展需要，列出近期我市经济社会发展急需人才的主要专业，明确了我市主要企事业单位近期急需紧缺专业人才需求情况，鼓励各类人才向重点支柱产业集聚、向高新技术产业集聚、向工业园区集聚、向各类科研开发平台集聚。

　　（三）为实现人才开发与产业发展紧密对接提供信息服务。《目录》结合产业发展需要，立足当前，适度超前，突出实用性和指导性，强化人才引进和培养的导向和调控作用，使人才引进和培养工作与经济社会发展紧密结合起来，引导人才向我市重点和新兴产业积聚，打造与贵阳经济社会发展相适应的人才队伍，进一步提升我市人才资源竞争优势，吸引更多国内外优秀人才来筑创新创业，实现人才开发与产业结构的紧密对接，进一步促进我市经济社会发展。

　　二、《目录》的主要内容

　　《目录》包括需求单位、需求岗位、需求人数、需求专业、职称和学历条件、其他条件、拟提供待遇、工作地域、引进方式、联系人及联系方式等主要内容。

　　在需求岗位一栏中，共列出金融管理等1000余类（岗位）。

　　在职称和学历条件一栏中，列出相应专业学科（岗位）需求高层次人才的学历、职称等方面的要求。

　　在工作地域一栏中，列出需求人才工作的区域。

　　三、《目录》的发布

　　《目录》通过abefd365bet娱乐场向社会发布，网址http://www.hwspay.com。