?为认真贯彻中央、省、市关于加强乡镇干部队伍建设的有关要求和全省公务员管理工作会议精神，进一步提高乡镇公务员的理想信念和能力水平，培养和造就一支适应乡镇工作需要的高素质乡镇公务员队伍，8月7日至8月18日，观山湖区在区委党校开展为期12天的2015年乡镇公务员培训，来自全区各乡（镇）的36名非领导班子成员公务员参加培训。本次培训，也标志着观山湖区乡镇公务员2015—2017轮训工作全面启动。

 为认真做好乡镇公务员的培训工作，观山湖区人社局积极做好几方面工作。一是提前谋划。按照市人社部门统一安排，在2014年底通过“乡镇公务员培训情况调查问卷”，了解乡镇公务员培训需求，并结合乡镇公务员工作特点，制定了《关于举办2015—2017年观山湖区乡镇公务员培训班的实施方案》，认真抓好乡镇公务员培训的落实。二是认真筹备。今年年初就将本次培训列入全区2015年主体培训班次之一，明确区级干部教育经费对培训费用进行了统一的预算和列支。三是突出重点。培训班充分发挥区委党校干部教育培训主阵地的优势，立足发展需要和干部实际，突出乡镇工作特点设置培训课程，对“三严三实”主题教育、习近平总书记在贵州贵阳考察时重要讲话精神及全国优秀县委书记表彰会议相关精神、党纪党规党法、社会主义核心价值观专题、理想信念和道德品行教育、突发事件与应急管理、乡镇生态特色农业产业选择与可持续发展、依法行政、公务礼仪、公务员心理调适、机关公文写作与处理、返乡农民创业与失地农民就业、信访维稳、现代城乡规划、社会治理专题、保密知识等内容进行了专题培训。四是培训与考核挂钩。区组织及人社均把本次培训班学员的学习情况、培训期间表现、考核等情况作为其年度考核、任职、定级和职务晋升的重要依据之一，以确保培训质量和效果。