为切实加强全市教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力,根据《贵阳市2015年春季统一公开招聘中小学、幼儿园教师简章》的相关工作程序，清镇市于2015年春季启动中小学、幼儿园教师招聘工作，截至目前，此次招聘工作的报名、笔试、试教、体检工作已经结束。

      清镇市对此次春季统一公开招聘中小学、幼儿园教师工作高度重视，资格审查贯穿招聘工作始终，对报名、笔试、试教、体检等过程层层把关，确保招聘工作顺利进行。据了解，此次招聘网上报考人数为2586人，网上资格初审通过人数为2234人，通过资格复审人数为370人，参加试教人数为313人，进入体检人数为65人，实检人数为64人，1人放弃，最终成功招聘教师64名。

       此次招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行；招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

       为促使本次招聘工作顺利进行，做到程序公开、结果公正，此次招聘工作认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。截至8月21日，此次招聘的体检工作已经结束，下一步将进入政审、聘用环节。