为贯彻落实党的十九大提出的“实现更高质量和更充分就业”精神和贵阳市第十次党代会提出的“建设充分就业城市”要求，2017年9月，贵阳市政府下发了《贵阳市创建充分就业城市的工作意见》[筑府发（2017）23号]，提出将用四年时间创建充分就业城市。为全面启动协同推进创建工作，贵阳市于11月16日在金阳会议中心召开充分就业城市业务培训会，共有相关的市直部门、各区（市、县）、乡镇、社区服务中心等450人参会，让创建工作深入到城市的每一个角落，对实现充分就业做进一步的安排部署。

　　培训会上，贵阳市就业与职业技能开发中心主任刘锡秋详细介绍了贵阳市创建充分就业城市所遇到的机遇和挑战，指出创建充分就业城市既是推动经济增长与就业扩大良性互动的有效手段，也是消除贫困、缩小贫富差距的必要路径，贵阳市在当前阶段提出创建充分就业城市的工作目标，具有及时性和前瞻性，贵阳市这一工作与2020年小康社会九大目标保持高度一致。并从体系建设、经济拉动、技能提升、精准扶贫、智慧就业、服务平台、资金保障等7个方面阐述了实现创建目标的路径，明确了每年的创建目标和具体措施。

　　会议期间，贵阳市邀请了人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣为参会人员分析了贵阳市创建充分就业的总体思路和框架，对国内外相关就业指标体系、充分就业指标框架体系、具体指标解释及相关技术处理等方面进行专业解读，指出贵阳市整套指标评价体系既客观总结经验，又理性分析贵阳实际，将充分就业问题置于贵阳市发展系统中考虑，对贵阳市的就业和发展有积极的促进作用。

　　最后，贵阳市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长韦鸿宁提出要实现更高质量和更充分就业，惟有“撸起袖子加油干”，奋发进取、攻坚克难，坚持就业优先，寻找实现充分就业的有效载体，坚持突出重点，补齐特殊人群就业创业难的短板，坚持以点带面，发挥充分就业社区（村）的示范引领作用，以求真务实的精神找问题、找差距、找路径、找方法， 努力实现充分就业城市创建成功。