一是严把面试准备关。召开会议专题研究面试考务工作，对面试考场的候考室、备考室、面试室、候分室，以及工作人员选定、面试监测、安全防范等设置，做出科学合理的安排，确保整个面试工作顺利、安全。

二是严把考务培训关。始终绷紧“严”字这根“弦”，善始善终做好每项具体工作，考务工作人员面试当日持证上岗，在设定的专职岗位上尽好自己的职责，不断提高考录工作的严谨性和公信力，确保考务组织工作高效顺畅和规范运行。

三是严把环节落实关。坚持高标准、严要求，夯实工作基础，细化规则流程，对面试考务工作的每项程序、每个环节，进行具体化、规范化、细节化，定岗定人定责定位，面试前，对考生和考官实行“双盲抽签”制度，确保面试公平、公正。

四是严把监督管理关。全程巡考，区纪委派驻纪检组与纪检监察专职人员全程参与监督，切实加强面试工作的监督管理，积极打造公平、公正、公开阳光面试，参与考官和工作人员全员签订保密承诺书确保了面试各项工作顺利完成。