为全面贯彻《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，维护用人单位和劳动者双方合法权益，构建和谐稳定劳动关系，根据市劳动保障监察大队的安排，确保2017年社区劳动保障监察定期书面审查工作顺利完成，巢凤社区扎实开展劳动保障监察年审工作。

    一是加强领导，明确责任。为切实加强对劳动保障监察定期书面审查工作的领导，社区制定了工作方案，成立了以社区服务中心分管领导为组长，各相关部（室）、村（居）劳动保障协理员为成员的工作领导小组，按照属地管理、责任落实的原则有序开展劳动保障监察定期书面审查工作。二是把握重点，明确目标。在社区层面召开了劳动保障监察年审工作会议，对年审工作进行了安排部署，对年审对象和范围、年审对象需提供的资料等事项进行了培训，并提出相关工作要求，各村（居）高度重视，对辖区机关事业单位、企业、个体工商户做好宣传动员工作，使其及时参加年审；要以劳动保障监察年审工作为契机，做好辖区城镇新增就业、用工单位流动人口等信息采集工作，同时做好小额担保贷款、职业技能培训、社会保险等政策的宣传工作，推进社区劳动就业和社会保障工作。三是年审与专项整治相结合，规范辖区用工单位用工行为。通过劳动保障监察年审这项工作的开展，进一步加大对用人单位用工行为的监督力度，对辖区不履行《劳动合同法》、社会保险登记等义务的用人单位，督促其及进行整改，进一步规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益。