3月27日上午，2018年度全市人力资源和社会保障工作会议在市委第四会议室召开，市人社局班子成员、副调研员全部出席会议，会上市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长韦鸿宁同志作了2017年全市人力资源和社会保障工作报告，重点安排部署了2018年工作，云岩区人社局、清镇市人社局、开阳县人社局、高新区组织与人力资源部分别作了保障农民工工资支付、就业扶贫、推进城乡居民社会保险全覆盖、打造人才高地经验交流发言。

　　韦鸿宁局长在讲话中指出，2017年全市人力资源和社会保障局工作，在市委、市政府的坚强领导下，在省人社厅有力指导下，上下一心、砥砺奋进，坚决贯彻落实市委、市政府关于人力资源和社会保障工作的部署。坚持把促进就业作为重大政治责任和第一民生工作，积极实施就业优先战略和就业政策，促进就业创业工作成效明显；按照“坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期”的民生工作总体要求，社会保险安全网进一步织密扎牢，覆盖城乡居民的社会保险体系基本建立；不断创新人才工作机制，人才总量和质量进一步提升，人才集聚优势不断增强；全面推进干部人事制度改革，干部人事管理机制不断健全；以治理拖欠农民工工资为重点，有效维护了劳动者合法权益，保持了劳动关系总体和谐稳定；全面做好服务发展、保障民生的同时，不断加强自身能力建设，行政效能得到有效提升。

　　在安排部署2018年重点工作时要求，2018年全市人力资源和社会保障工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大、全国、全省人力资源和社会保障工作会议等会议精神，始终牢记嘱托、不忘初心，紧扣我国社会主要矛盾变化，按照高质量发展要求，以城乡“三变”改革为基本路劲，以高一格快一步深一层推进大扶贫、大数据、大生态三大战略行动为契机，坚持民生为本、人才优先，促发展与惠民生相结合，要不断完善积极就业政策，全力促进就业创业，促进高质量的充分就业，同时下好“绣花”功夫，推进就业扶贫；要深化社会保险制度改革，织密社会保障网，切实增进民生福祉；要坚持人才优先战略，持续释放人才政策红利，加快人才队伍建设；要积极推进人事制度改革，推进人事管理创新，着力提升干部队伍素质；要创新劳动关系协调机制，完善工资收入分配制度，依法保障劳动者合法权益，着力构建和谐劳动关系；要始终牢记嘱托、砥砺前行，在市委、市政府的领导下坚定信心，撸起袖子加油干、卯足力气拼命干，不断满足人民群众对人力资源和社会保障生活的需要，向全市人民提交一份满意的人力资源和社会保障工作答卷。

　　会议还签订了2018年人力资源和社会保障工作目标责任书，对2017年全市人力资源和社会保障工作目标考核情况进行了通报。各区（市、县）人力资源和社会保障局主要领导及办公室负责人，经开区、高新区、综保区、双龙航空经济区有关负责人，局机关各处（室）主要负责人，局属各单位主要负责人及办公室负责人。