2018年以来，贵阳市劳动保障监察支队坚持服务型执法执法，落实多项措施，优化营商环境，帮助企业减负，推动企业健康发展。

　　一是优化监察工作流程。2018年以来，支队借助现代通信手段实现便捷的资料提交、沟通交流，推广网上劳动保障监察定期书面审查，做到让数据多跑路，让群众少跑腿。在举报投诉案件办理过程中，支队积极与用人单位沟通，引导用人单位切实遵守劳动法律法规，积极主动配合开展与举报、投诉人员的沟通交流，处置好举报投诉事项。对符合条件的执法对象从轻或者减轻处罚，切实为企业减负。

　　二是开展精准执法服务。支队多形式向用人单位和劳动者普及相关劳动法律法规，增强守法、用法意识。在信访接待、案件办理、专项检查等日常工作中，向用人单位发放宣传资料，并对具体案件进行“解剖”，帮助用人单位分析评估用工风险，指导完善规章制度。联合旅游等行业协会，针对中央、省在筑单位执法权限下沉，举办数期法律知识讲座，有针对性地指导行业企业规范用工，参训企业约400家。

　　三是规范日常执法检查。在执法检查过程中按照执法检查“全记录”的要求通过执法仪等设备记录执法活动，保证执法程序合法合规，被检查用人单位权利得到充分保障，并切实保护好被检查单位商业秘密、工资薪酬等敏感信息。

　　四是有效减轻企业负担。认真落实保函存储务工人员工资支付保障金制度，2018年以来，全市共办理13个施工项目银行保函代替存储工资保障金手续，为施工企业减少7660万元的工资保障金资金积压。