为贯彻落实贵阳市深挖就业岗位助力全省脱贫工作，观山湖区人社局统筹全区各部门资源优势，收集适合农村贫困（低收入）家庭劳动力、返乡留守儿童家长及转移农村劳动力的就业岗位，促进未就业人员就业，努力实现一人就业全家脱贫。

        一是镇（社区）摸底宣传。各镇（社区）对辖区内企业的用工情况进行了摸底，深挖就业岗位，并对有劳动能力且未就业的农村贫困（低收入）家庭劳动力、返乡留守儿童家长及转移农村劳动力进行了职业介绍和职业推荐工作，建立了相关工作的台账。在做职业介绍与推荐的同时宣传就业政策并组织人员围绕职业技能培训，激发有就业意愿的劳动力参加培训，帮助其掌握一技之长走上就业岗位。

        二是区内单位岗位深挖。由观山湖区人社局牵头，联合区工信局、区大数据局、区住建局、区商务局、区广局、区园区办，共同收集岗位，按照行业主管划分，每月收集适合农村贫困劳动力的空岗信息，针对农村贫困（低收入）家庭劳动力、返乡留守儿童家长及转移农村劳动力等文化程度较低技能水平较差的人员进行工作推荐。

        三是实地走访重点企业。通过加强与区内各重点企业进行了对接走访，调查企业人员岗位需求，重点深挖服务员、清洁工、保安等适合文化程度较低的农村贫困劳动力的工作，解决了农村贫困劳动力就业问题，也为企业提供了人力资源储备。依托人力资源公司、家政公司等机构解决和引导了各级党政部门、社会团体、公益组织、国有企业开发，实行公益性岗位托底安置等手段，全面深挖适合贫困劳动力就业的各类型岗位，在解决农村贫困劳动力就业的同时助力全省脱贫攻坚。

        2017年，提供深挖岗位数20108个。2018年至今，提供深挖岗位数13143个。观山湖区将继续联合各部门深挖适合农村贫困劳动力就业的工作，对有转移就业需求的农村贫困（低收入）家庭劳动力、返乡留守儿童家长及转移农村劳动力等进行摸底，对有就业意愿的开展就业推荐，对有培训意愿的通过职业技能培训提升就业能力，对有创业意愿的掌握创业方法提高创业成功率，使每一位有就业愿望的求职人员都能及时找到合适的岗位，促进脱贫攻坚。