一是加强对接，严把入口关。每周一次电话，积极主动与中央在黔单位相关负责同志对接联系，督促按时保质上报企业人才统计数据，严格数据入口关，确保各企业录入上报数据真实有效。

二是认真履职，严把审核关。读懂文件、吃透精神，安排专人负责，严格按照省、市、区相关工作要求，认真做到目标不减、标准不降，严把数据审核关。

三是有机结合，严把统计关。严格以2017年度年终年报统计系统数据为审核依据，将贵州省人才资源统计监测网络直报平台和贵州省人力资源社会保障统计数据集中管理与运用系统两个统计系统有机结合，做到系统共享，数据统一，对比清晰，实现各类人才总量较上年同期正增长的目标，确保2018年中央在黔企业、区属公有制经济企业和事业单位各类人才统计不重不漏。