老王在某汽车销售公司当库管，今年4月老王年满60岁，公司通知老王因为其已达到法定退休年龄，终止了与老王签订的劳动合同且没有经济补偿。但老王认为自己的劳动合同未到期，且社会保险费还需要继续缴纳2年才能达到领取退休工资的年限。那么，到了法定退休年龄，劳动合同未到期怎么办？

　　虽然员工达到退休年龄时合同还未到期，但根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。法律规定的退休年龄，男年满60岁，女干部年满55岁，女工人50岁。退休年龄是法定的，而劳动合同期限是双方约定的，当法定内容和约定内容相矛盾时，应按法定的执行。

　　因此，老王和公司的劳动合同自然终止。