贵阳市人社局于5月30日至6月5日组织全市80名人事干部，在四川大学进行为期一周的贵阳市机关事业单位人事干部管理工作培训。5月31日举行了开班仪式，由人社局专技处处长刘丽主持，四川大学商学院博士后流动站主任陈勇老师致欢迎辞，人社局副局长林开正出席并讲话，他期望学员们充分认识举办培训班的重要性和必要性，珍惜学习机会，确保学习培训取得实效。

　　本次培训课程围绕着管理干部综合素养及能力提升而展开，课程主题包括履职能力、国学智慧、心理素养、人才测评技术及人事管理相关制度等，授课老师由多名名师组成，包括曾参加《挑战不可能》能“听声辨人”的王英梅教授、国学名师李能发教授等。

　　培训期间每位老师的精彩课程使在座的每一位人事干部身处于崭新的思维框架中思考团队合作能力、胜任力、执行力、领导力，人才的选、用、育、留等问题。其中，许植老师的《人才测评技术》课程中引入了美国PDP行为特质的概念，用老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙五种动物形象生动地归纳总结了人类不同的行为特质，帮助学员们理解不同行为特质的人及其行为背后的含意，更深层次地认知自己，了解别人，给予学员们全新的人才测评的先进技术，带着大家详细的剖析历史人物的性格，深入浅出地理解知识点，并为一名学员做了现场测评，以便大家更真切地理解、掌握、以及灵活运用所学到的知识，使行为特质的概念与应用深入人心。另外,通过学习徐玖平教授讲述执行力的基本理论和主要理念，有效提升了对执行力的认识，找到了提升执行力的方法。其中，徐教授讲述了“方寸”的概念，包括约束与自由的相对性，富含哲理，令人回味悠长。徐教授在课堂上强调，个人要无私地为组织做贡献，组织将滋润着个人的成长。责任心是执行力的基础，岗位是事业的平台。最后，人社局各相关处室处长分别就人事人才管理的相关政策和实施要求，机关事业单位人才开发和管理的核心操作技术进行了培训，增强了管理干部的业务水平，提高了大家的业务能力。

　　通过一周的集中学习，人事干部们运用学习到的新知识，启迪了思维，开拓了视野，为解决机关事业单位人员管理工作中遇到的很多实际问题开启了新思路，大幅提升了管理人员的综合素养能力。