为认真贯彻落实省委、省政府，市委、市政府的决策部署，加快形成“高一格”扶贫、“快一步”致富的工作格局，深入贯彻落实《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于印发贵阳市2017年大扶贫攻坚春季攻势行动方案》（筑委厅〔2017〕12号）、《中共贵阳市委、贵阳市人民政府2017年脱贫攻坚秋季攻势行动令》（黔党发2017〕22号）文件精神，全力促进有劳动能力和就业意愿的贫困（低收入）劳动力通过就业创业脱贫。我局积极与相关部门对接，认真进行安排部署，采取五个措施，全力推动就业扶贫工作。

一是精准开展摸底调查。按照“精准登记、精准帮扶、动态管理”的原则，对2018年贫困（低收入）劳动力家庭大力开展摸底调查，对在劳动年龄范围内有劳动能力的贫困劳动力建立“一户一档”，切实做到“底数清、情况明、基础实、台账全”，准确无误的建立相关工作台账。二是精准实施就业帮扶。根据摸底调查情况，对有就业意愿和培训需求的人员，精准提出帮扶计划，开展“一对一”帮扶。根据求职者家庭基本情况、个人就业经历、个人技能水平及受教育程度，对文化水平较低无职业技能的人员，引导和鼓励参加职业技能培训，提供全程职业指导和职业介绍服务，向企业推荐就业。三是精准分解目标任务。对2018年贫困（低收入）劳动力全员培训工作目标任务进行了分解，集区各部门之力，结合产业扶贫项目、企业用工需求，对在劳动年龄范围内，有劳动能力且未就业的贫困（低收入）劳动力实施全年不少于2次，培训天数不少于15天的技能培训，提高培训人员的从业素质，以培训促就业。四是精准收集就业岗位。第一，围绕“公平共享创新型中心城市核心区”建设，按照市局深挖就业岗位工作要求，统筹全区各部门资源优势收集工资待遇较好、企业诚信较高、工作要求较简单的适合贫困（低收入）劳动力的就业岗位，为全省贫困县提供就业岗位支持。结合企业岗位需求大力开展就业技能、农村实用技术等培训，提升农村劳动力技能水平，努力实现“培训一人、就业一个、脱贫一户”的目标。第二，大力开展送岗位工作。积极协助市局收集适合贫困（低收入）劳动力就业岗位，通过“春风行动”、“再就业援助月”等活动，为长顺县、黔西县贫困（低收入）劳动力开展专场招聘会送就业岗位1000余个。五是精准实施动态管理。通过建设全国农村贫困劳动力就业信息实名制动态数据库为契机，按季度从人社部就业扶贫系统导出农村贫困劳动力信息数据，通过入户走访、电话询问、社保系统、公安系统、计生系统对比等方式进行信息调查，核实平台中的农村贫困劳动力就业失业信息情况，同时开展政策宣传和解读、职业介绍与推荐等相关工作，实现了贫困劳动力信息动态管理。 

                                                                                                         (信息员：胡星月）